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勞務派遣公司不給發工資該怎么辦？勞務派遣的用工方式是目前市面上比較常見的用工方式，不少畢業生找工作簽的就是勞務派遣合同，隨著需求的增多，勞務派遣公司也越來越多，其中也混雜了很多不正規的勞務公司，萬一遇到這種勞務派遣公司不給發工資該怎么辦呢？
接下來小編就來帶大家看下解決方法。勞務派遣公司不發工資怎么辦?根據勞務合同法的相關規定，用人單位需要向勞務工人每月足額支付工資報酬，如果存在拖欠工資或者沒有足額支付的情況，勞動者可以依法向勞動監察大隊進行投訴，還可以依法向當地法院進行申請支付令。
相關法律依據：
《勞動合同法》第三十條: 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條用人單位勞務派遣公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
（三）安排加班不支付加班費的;
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。根據相關法律的規定，《勞動合同法》第92條規定，派遣單位違反本法規定，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣公司和用工單位承擔連帶賠償責任。以上就是關于勞務派遣公司不發工資該怎么辦的詳細解答，更多資訊盡在匯思勞務公司m.dingpiao-37.cn。
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