資訊播報
如今，隨著中國人口紅利的消失，國家政策法規(guī)的不斷修訂和完善以及勞動者法律意識的增強(qiáng)，勞動成本逐年上升，勞動風(fēng)險越來越高，這已經(jīng)成為許多公司面臨的困難和挑戰(zhàn)。 但與此同時同時，越來越多的公司選擇勞務(wù)外包公司來減輕負(fù)擔(dān)。 那么，企業(yè)使用勞務(wù)外包有哪些優(yōu)勢呢？
1、 降低成本，提高企業(yè)效率。
通過勞務(wù)外包，公司可以節(jié)省大量辦公費用，減少企業(yè)軟硬件資源支出，減少企業(yè)管理人員管理過程中的大量機(jī)械重復(fù)工作，并使管理人員可以忙于其他公司業(yè)務(wù)。，在管理活動中有效地為企業(yè)增加價值。
2、提高員工的積極性。
第三方進(jìn)行人事代理，能使員工積極的投入工作，增強(qiáng)他們對公司的責(zé)任感和對工作的熱情。
4。 降低就業(yè)風(fēng)險。
