資訊播報
人社部公布了《人力資源和社會保障事業發展十四五年規劃》，提到了兩個驚人的消息：
1. 延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。
2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養老保險最低繳費年限。
也就是說，養老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，最低繳費年限15年也要提高了！
為什么要延長最低繳費年限？主要原因是養老保險基金池壓力漸大。
第七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口占比已超過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。
隨著中國老齡化的進程，老年人的比例越來越高，年輕人繳納的社保費不足以支持養老金的正常支出，這就導致養老基金池壓力越來越大。
提高最低繳費年限，對于緩解一些人人相等的養老保險待遇壓力有促進作用。比如說，每年養老金增漲的定額調整部分、喪葬補助費、一次性撫恤金，一些地方按人數發放的冬季取暖費、過節費、價格補貼、水電補貼等等待遇。
中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休、提高基本養老金繳納年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。
據相關數據顯示，截至2019年，全國社會保險基金收支結余為5854.86億元，除去財政補貼后已經連續7年為負了。預計未來的5-10年，我國也將出現8萬億元-10萬億元的養老金缺口。
